Qué pruebas necesitas para demostrar el acoso laboral

Qué pruebas necesitas para demostrar el acoso laboral

El mobbing es un problema cada vez más frecuente en las empresas tanto para hombres como mujeres. Por lo que es necesario saber qué pruebas necesitas para demostrar el acoso laboral, ya que esto es un delito. Desde Detectives Privados Madrid te contamos un poco más sobre el tema.


Acoso laboral en España


El acoso laboral o mobbing se define como un delito en el cual una persona o un grupo ejerce algún tipo de violencia sobre otra en el ámbito laboral. Esto sin importar la índole de esa violencia ya que puede ser, psicológica, física o verbal.


Además, para que sea considerado como acoso laboral según la ley, las acciones de violencia deben darse por un tiempo prolongado. Por lo menos seis meses y todo debe desenvolverse en el trabajo.


España ha sufrido un incremento en casos de acoso laboral. Ya que muchas veces el victimario sabe cómo atacar sin que se vea a simple vista.


Muchas veces el problema con este tema es que los procesos en el país son muy lentos. A todo esto se le suma que la víctima puede ser amenazada con perder su trabajo. Esto hace que las personas prefieran no denunciar.


Desde hace algún tiempo la Asociación Alto al Mobbing trabaja para que se reconozca el acoso laboral como violencia. Ya que consideran que no se le toma con la seriedad suficiente que debería tener este delito.


Qué pruebas necesitas para demostrar el acoso laboral


Uno de los mayores problemas del acoso laboral es que por lo general todo el ambiente da una apariencia de normalidad. Lo que hace más difícil determinar si existe realmente alguna situación de mobbing.


Ocurre en algunos casos en los que la persona acosada decide hablar y no se le cree por falta de pruebas o se le culpabiliza. Cuando la verdad es que es solo la víctima. Con la tecnología actual es un poco más fácil obtener pruebas sobre casos de acoso laboral.


Pruebas admitidas legalmente


Como comentamos, algunas veces puede ser difícil recabar pruebas sobre el mobbing. Sin embargo, dentro de lo legal se admiten muchos tipos de formatos de las mismas. Como lo son:



  • Correos electrónicos que contengan cualquier tipo de amenaza o burla.

  • Testigos que hayan estado en alguna situación donde hubo acoso.

  • Fotografías, estas las puede obtener un detective.

  • Audios, conversaciones de WhatsApp o cualquier red social. Claro esto siempre que sea analizado por un especialista para demostrar su veracidad.

  • Testimonio de la persona acosada.

  • Informe médico de una especialista o psicólogo que compruebe el estado de la víctima.


Qué pasa luego de obtener las pruebas


Una vez se tienen todas las pruebas o la mayor cantidad posible se debe empezar un proceso judicial. En este se pretende demostrar las agresiones y cómo el nivel de las mismas afectan a la víctima de acoso laboral.


Lo ideal es siempre contar con un abogado o especialista en estos temas para que pueda aconsejarte qué pasos dar.


Saber qué pruebas necesitas para demostrar el acoso laboral es importante. Más cuando sientas que hay alguna situación de vulnerabilidad en el trabajo. Denunciar es de vital importancia para poder erradicar este tipo de delitos.

FECHA: a las 17:30h (28 Lecturas)

TAGS: mobbing, acoso laboral

EN: Sociedad