Elías y Muñoz Abogados nos informa del Valor no liberatorio del Finiquito

Elías y Muñoz Abogados nos informa del Valor no liberatorio del Finiquito

Elías y Muñoz Abogados informa que, en reciente sentencia dictada por la Sala de lo Laboral del Tribunal Supremo de fecha 15.09.2014, se estima el recurso de casación para unificación en la doctrina interpuesto.

La Sala declara que las cantidades reclamadas, de las cuales no se discute su procedencia al margen de su inclusión en el finiquito, alcanzan las cifras de 27.540€, 2.601 € y 7.650€ respectivamente.

Importes de cuantía considerada que se corresponden con percepciones que han de determinarse como inusuales; dado que las 2 primeras se relacionan con conceptos de retribución frecuentes, más aún si se aprecia que se está hablando de un cargo directivo.

En cuanto a la tercera cuantía, en cuanto al pre-aviso que acompaña a la extinción de la relación especial cuando ésta se produce por la pérdida de una plena confianza, figura en lo que supone una cláusula del contrato.

La aplicación de lo mantenido por el Tribunal conlleva que se llegue a la estimación del recurso, dado que las cantidades de lo exigido tiene que ver con parte de lo estipulado en la cláusula sexta del contrato, y lo restante se corresponde con retribuciones de otros ejercicios, que en lo que a la exigibilidad se refiere no resulto eficazmente combatida durante todo el procedimiento.

Y con ello no cabe la exclusión del ámbito de los conceptos susceptibles de reclamación, dejando al margen el valor del finiquito, y mostrando la entidad económica con una suficiente trascendencia como para apreciar la desproporción entre lo que se saldó y lo pendiente. Ello impedía reconocer el valor liberatorio respecto a las cantidades no incluidas, a pesar de haberse formalizado el oportuno finiquito.

Con ésta y tantas otras sentencias, se ha de indicar que no siempre la firma del documento de finiquito implica valor liberatorio de las partes. Se ha de estudiar en cada caso concreto en función de si la relación laboral se extinguió o no quedo finiquitada.

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